![](http://cdn-628a18a1c1ac183cb0347e6b.closte.com/wp-content/uploads/2023/05/puhelin-tyonantajavalikko.webp)
![](http://cdn-628a18a1c1ac183cb0347e6b.closte.com/wp-content/uploads/2023/05/sotender-logo-768x128.png)
Sotender pelastaa työvoimapulasta. Palvelun avulla sijaisten määrä kasvaa, työvuorot täyttyvät ja kaikki resurssit saadaan käyttöön.
VARAA VARTIN ESITTELY
Kolme hyvää syytä valita Sotender
1
2
3
Sotender on uniikki tapa luoda uusi sijais- ja keikkatyökulttuuri
![](http://cdn-628a18a1c1ac183cb0347e6b.closte.com/wp-content/uploads/2023/05/sotender-puhelin-pirkanmaa.webp)
- Herättelee esiin uusia resursseja.
- Madaltaa merkittävästi kynnystä ilmoittaa halukkuudesta tehdä (keikka)töitä.
- Tuo läpinäkyvyyttä työn määriin, ajankohtiin ja sijainteihin.
- Luo uutta tietoa töiden ottamisesta, toimipaikoista, yms.
- Kehittyy nopeasti sitä mukaan kun uusia oivalluksia ja tarpeita nousee esiin.
- On positiivisuudessaan osaajia, esihenkilöitä ja johtoa eteenpäin vievä ja yhdistävä tekijä.
- Ei tuo piilokustannuksia kommunikaatiosta.
- Vähentää merkittävästi sijaishankintaan käytettävää aikaa ja keventää ”mielen kuormaa” niin osastonhoitajilta kuin resurssiyksikön osastonhoitajilta.
- Saa osastot pyörimään täysillä potilaspaikoilla, koska miehitys riittävä ja oikean tasoinen.
![](http://cdn-628a18a1c1ac183cb0347e6b.closte.com/wp-content/uploads/2023/05/sotender-logo.png)
Suosittelemme
![](http://cdn-628a18a1c1ac183cb0347e6b.closte.com/wp-content/uploads/2023/01/Aila-Halsinaho-300x300.jpg)
Tilaa Sotender Weekly sähköpostiisi. Pysyt ajan tasalla palvelun kehittymisestä ja uusista ominaisuuksista
![](http://cdn-628a18a1c1ac183cb0347e6b.closte.com/wp-content/uploads/2023/01/sahkoposti.png)